МСУ 1

Устройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При расчёте получите только тариф. Если будете требовать выходной, вам предложат уволиться. Кабеля прокладывают маленьким количеством людей, так как хотят везде успеть. Люди упахиваются и бегут отсюда очень быстро. И вообще сама обстановка на стройке, где всё в видеокамерах и специальных людях — надзирателях, которые вас снимают или фотографируют из-за того, чтобы на чём-то поймать для штрафа, крайне гнетущая. Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не попадаться на непорядочных представителей данной компании. Уважайте себя и просто не связывайтесь с компаниями, где в договоре прописаны копейки. Слишком высок риск быть обманутым.

Устроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть если вы даже просто будете где-то стоять, вас могут сфотографировать со спины, что вы не работаете, и вы рискуете получить штраф. За пользование телефоном штраф 10 тыс, если что-то сфотографируете со своего телефона — штраф 50 тыс. Мусор на рабочей площадке — минус час рабочего времени с каждого, и так далее. Есть отдельные надзиратели, которые ходят по рабочим вагончикам и выгоняют с обеда или перерыва, давая понять, что ваше время вышло и пора работать. Но есть помимо этих ещё тбшники самого завода лукойл, которые штрафуют тоже неплохо. Для примера, если полез на лестницу без ремня — штраф 50 тыс. Порядки как в исправительно-трудовом лагере. Всё кругом в видеокамерах. Задача компании — удержать через штрафы как можно больше денег. Так как нефтезавод — объект стратегический, то подвергается атакам почти через день, а это режим, за который положены денежные доплаты, как на АЭС. Но вместо этого у работников наоборот вычитают с зарплаты. Постоянные эвакуации с завода — а это отсутствие работника на работе не по его вине, и за это им урезают зарплату. Мол, ты же по факту эти часы не работал, поэтому извиняйте, ребята. Тяжеленный кабель тянут горсткой людей, не давая в помощь людей с других участков. Работа физически очень тяжёлая, и люди, попробовав всё это дело, уже через неделю убегают с такой работы. Текучесть ужасная, особенно среди электромонтажников. Рабочий день с 7 часов. За опоздание штраф 500 р. Добираться в Волгограде очень далеко. Прораб всем объявил: кого что-то не устраивает — проваливайте отсюда. Все эти нюансы они не озвучивают, пока вы дома, а при трудоустройстве уже смелые и кидаются громкими словами. А положительные отзывы о них пишут сами итровцы, которых там великое множество. С каждого кабинета напишут, и вот вам уже рейтинг. Когда всё хорошо, человек попросту вообще не пишет никаких отзывов. Не связывайтесь с такими конторами, которые уже на этапе собеседования вас обманывают и раскрывают все прелести только по приезду.