Лента отзывов вахтовиков

Задержка заработной платы, причём на постоянной основе. Задержка по выезду домой после окончания вахты. Очень многие попросту покупают билеты за свой счёт! Отпускные выплачивать перестали. Заезд тоже с задержками. Логистика на уровне днища, которого тоже нет! Списание робы — это просто танцы с бубном. А получаем вовсе это умножаем в десять. Руководители в лице начальника управления и ген. директора Н.К. просто не слышат и не слушают. Они оба бывш...

Работала вахтой. С зарплатой обманули сразу. При пропуске на работу, т. е. в цех, стоят непонятно кто и проверяют выборочно ногти у работников, орут, унижают, тут же заставляют писать объяснительную, но допускают работать. Бригадиры в цехе относятся к людям по-скотски. Меня, например, бригадир Л., схватила за руку и стала выталкивать, отстраняя меня от работы, из-за того что я не успевала в каждую ячейку мясо складывать на конвейере. Орала на мен...

Моя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспреде...

К сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с бол...

За отработанный апрель 28 числа кинули аванс - 10 тысяч! Остальное отдадим в мае... В мае зарплату задержали, когда выплатят, не говорят. В итоге отработал полтора месяца за убогие 10 тысяч. Отношение к людям скотское - в столовой постоянно очереди под 200 человек на 2 раздачи, возят народ как скот, в автобус не влезть. Билеты назад не покупают, жди минимум 2 недели, если хочешь, чтобы тебе их купили, так называемую плату на межвахте потом вычтут...

Плохие условия труда, большая переработка, 'дедовщина'. Литона - это отстой! Никто за переработки не платит, кухонных работников не хватает, работаешь за 2-3 человека и за уборщицу, которая когда-то уволилась, а ставка осталась. Конкретно, участок Светловский Бодайбо, 4 часа в сутки спала, 17 часов на ногах, коллектив - гадюшник, начальство такое же. Конечно, есть нормальные адекватные люди. Кто хочет испытать на своей шкуре все прелести ада, съе...

ТК Флагман. Москва. База в Коммунарке. На Авито постоянно висит объявление о поиске водителей на рефрижератор. Отработал там недолгое время (надо было уходить сразу после 1 рейса). Обещали з/п 190 тыр (за вахту 30 дней), по факту 80 за 20 дней. Трудовой договор не составляют (потом ничего не докажешь). Если идёшь по России - 8-9 точек разгрузки, могут загнать в дебри, где только на легковой (частный сектор) проехать. Если едешь по Москве или обла...

Я хотел бы поделиться своим опытом работы в ООО «Р-Строй» в Амурской области. В начале моей карьеры всё было хорошо: комфортные условия, возможность зарабатывать. Однако со временем ситуация значительно ухудшилась. Основные проблемы: антисанитарные условия — в общежитиях появились клопы, с которыми не могут справиться. Плохое питание: качество еды стало отвратительным. Задержки заработной платы: постоянные задержки вызывают беспокойство и разочар...

Менеджер П. уговорил нас с мужем, и не только нас, поехать на вахту в Ростовскую обл., г. Шахты, на фабрику Индилайт. По приезде в хостел увидели ужасные условия проживания, как у бомжей. Хостел сбит, в прямом смысле слова, из ДСП, туалеты все забиты, горячей воды нет совсем, никто не встретил. Зайдя в этот хостел, мы были просто шокированы, все 13 человек, которые приехали одновременно. К слову сказать, из 13 осталось только двое, и то граждане...

О главном: подбор персонала на уровне начальника управления сведен к парадигме... Специалисты нам не нужны, нам нужны сплетни из других аналогичных контор. За специалистов начальники бьются, а цари наверху смотрят, как на холопов, посему их со временем будет ещё меньше. Скатывается в ПТУ набор зелёных, обучение и уход туда, где платят, схема старая и отработанная с годами. Респект инженерам и энергетикам.